岗位职责：1。下达并完成公司的经济指标及管理指标。2。参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成。3。负责片区、大店的门店管理：包括人员管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理。4。负责门店的二、三级培训方案的制定、推进、执行工作，提升员工专业知识及服务技能。5。按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划。7。协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作8。负责本部门与其它部门沟通及协调工作，及上级交办的其它任务。任职资格：男女不限，年龄23至45岁，有相关药店1至2年管理经验。工作时间：面谈
